Rechten bij discriminatie of ontslag vanwege autisme

Ongelijke behandeling van mensen met autisme komt in Nederland nog altijd voor, ook op het werk.

Een van de redenen is dat werkgevers vaak vooroordelen hebben over mensen met autisme. Bijvoorbeeld dat zij minder productief zijn, 'lastig' zijn of een hoger ziekteverzuim hebben. Een deel van de mensen met autisme die hun baan kwijt raken, vermoedt dat dit is vanwege hun autisme. Dergelijke ervaringen kunnen voor anderen aanleiding zijn om niets over hun autisme te vertellen. 

Wie kan je helpen?

Ongelijke behandeling of ontslag vanwege autisme is vaak moeilijk aan te tonen. Als je hiermee te maken krijgt, kun je het beste professioneel advies vragen. Bij voorkeur van iemand die ervaring heeft met autisme op het werk. Je kunt bijvoorbeeld terecht bij: