Levensloopbegeleiding VAB voor mensen met autisme
Afbeelding
Methodiek Inclusief Werken Met Ambassadeurs beschikbaar
In de afgelopen twee jaar hebben grote organisaties zoals ASML, de Politie en Parnassia Groep met hulp van Vanuit autisme bekeken (VAB) een Autisme Ambassade opgericht. Op basis van de kennis en ervaring die we met deze pilots hebben opgedaan hebben we een methodiek ontwikkeld: Inclusief Werken Met Ambassadeurs. Met deze methodiek kunnen (middel)grote organisatie zelf aan de slag met het oprichten van een Autisme Ambassade.
Maak psychische kwetsbaarheid bespreekbaar
Door medewerkers de ruimte te bieden om open te zijn over hun psychische kwetsbaarheid – waaronder bijvoorbeeld autisme - creëer je een werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Die ruimte kun je bijvoorbeeld creëren met autisme ambassadeurs – medewerkers met autisme die autisme bespreekbaar maken op de werkvloer. Een ambassade kan zich specifiek richten op autisme maar kan zich ook breder richten op verschillende vormen van psychische kwetsbaarheid. Een ambassade draagt bij aan een prettiger werkklimaat, minder langdurig verzuim en aantrekkelijk werkgeverschap.
Afbeelding
Aan de slag
Ook een Ambassade inrichten binnen jouw organisatie? Met de methodiek Inclusief Werken Met Ambassadeurs helpen we je op weg. Op de website lees je meer over de drie manieren waarop je met de methodiek aan de slag kunt, en welke investering (in tijd en geld) dat vraagt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anniek Stoutjesdijk en Thijs van der Rol via info@iwma.nl.