Autisme- en inclusie-ambassadeurs

Ambassadeurs zijn medewerkers met neuro-divergentie, een psychiatrische achtergrond of een fysieke beperking die werken voor grote organisaties (250+ medewerkers). Ambassadeurs laten door openheid over de eigen ervaringen zien dat ook iemand met, bijvoorbeeld, autisme uitstekend kan functioneren. Zo dragen zij bij aan meer herkenning en erkenning van verschillen tussen mensen op de werkvloer. Dit vergroot het wederzijds begrip en verbetert de werksfeer. Inmiddels heeft VAB al meer dan 100 ambassadeurs getraind bij meer dan 50 grote werkgevers.

NB: Vanwege de aanstaande sluiting van Vanuit Autisme Bekeken is het niet langer mogelijk om de training bij ons te volgen 

Lees meer over de training tot autisme-ambassadeur of over de training tot inclusie-ambassadeur

Mogelijkheden

De training tot autisme- of inclusie-ambassadeur kon op verschillende manieren gevolgd worden:

  • Als individuele deelnemer
  • Als interne training binnen jouw organisatie (bij 6-12 deelnemers)
  • Als onderdeel van een, door stichting VAB begeleid, traject waarbij jouw organisatie een autisme-ambassade of een inclusie-ambassade opricht met meerdere ambassadeurs

NB: Vanwege de aanstaande sluiting van Vanuit Autisme Bekeken is het niet langer mogelijk om de training bij ons te volgen 

Een greep uit de organisaties waar één of meer medewerkers getraind zijn tot autisme- of inclusie-ambassadeur: 

Logo's waar ambassadeurs zijn gestart

Ambassadeurs uitgelicht

De Autisme Ambassade streeft naar inclusievere werkomstandigheden voor iedereen

Grace
Sinds januari 2021 heeft de Politie een eigen autisme-ambassade. Deze bestaat uit medewerkers met verschillende functies die autisme hebben en daar open over zijn. Door in gesprek te gaan met collega’s, leidinggevenden en andere medewerkers met autisme wordt het onderwerp steeds minder taboe en ziet men dat mensen met autisme prima bij de Politie kunnen werken. Het enige dat ze nodig hebben is begrip.